Nous croyons à un Québec dynamique et fort de l’audace de ses entrepreneurs. Des femmes et des hommes qui, comme vous, repensent, innovent et créent les entreprises de l’avenir.
Vos ambitions nous interpellent et nous voulons vous voir réussir. Nous comprenons très bien les défis auxquels vous faites face et nous pouvons en anticiper tous les aspects juridiques. Plus important encore, nous croyons viscéralement au pouvoir de la collaboration. C’est notre ADN.
La création d’une entreprise implique de multiples étapes et enjeux. Notre programme reflète cette réalité. Il est le fruit d’une profonde réflexion et notre souhait est de conjuguer notre savoir-faire et votre vision d’affaires pour bâtir avec vous une structure juridique forte et adaptée à votre réalité. Un véhicule au service de votre évolution.
Ici, aucun modèle inflexible, aucun taux horaire réduit (mais pour un nombre limité d’heures), aucun honoraire ou frais caché. Nous sommes là, tout simplement, complices de vos idées, avec une approche sans mauvaise surprise.
Nous estimons que deux années sont nécessaires pour couvrir les aspects juridiques essentiels au succès de votre démarrage, puis de vos opérations. C’est donc la durée du programme que nous vous proposons. Tout au long, vous aurez accès à des juristes qualifiés ainsi qu’à 2 rencontres par année. Nous croyons que cette approche est essentielle afin d’en apprendre davantage sur votre entreprise et vous conseiller adéquatement.
Si cette aide peut faire une différence, nous pouvons aussi vous faire profiter de la synergie du réseau d’affaires Gascon et vous accompagner avec toute demande inhérente à la création d’une nouvelle entreprise (comptabilité, RH, marketing, financement, partenariat, etc.).
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Bien que, dans plusieurs cas, et plus particulièrement dans les petites entreprises, les administrateurs et les actionnaires soient les mêmes personnes, leurs devoirs et responsabilités sont distincts. À moins d’une convention unanime entre actionnaires, la responsabilité des actionnaires est limitée...
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